移投行家族办公室高级研究员
法学硕士、工商管理硕士
北京大成（上海）律师事务所律师
从事过哲学教师和律师两个职业；从学习法律到学习工商管理，经历了从传统律师业务，到参与企业投融资论证、决策、过程控制、投后管理、战略研究等全部过程，有法商结合的实践经验；深度参与和见证了高端制造业从创业运作、技术研发到量产、资本化运作的全过程；有长期深入服务家族企业的经历；有系统深入学习、研究中国传统文化，并涉及儒家文化与企业战略的研究；对婚姻家庭有比较深刻认识和理解，对涉及婚姻家庭相关法律、家庭、家族文化、家族企业的可持续发展等有一定的反思、研究。
问：您如何理解家族传承？
答
王爱民：家族传承，是一个内涵丰富又寓意深远的话题，是基于家族代际繁衍、后辈继承家族使命、发扬家族精神、继承和延续家族财富、绵延家族荣誉、福分的活动。总之，家族传承是对家族集体精神和财富的有效继承和发扬光大！
传统中国社会是一个“家本位”的形态，家族组织、家族文化、家族事业、家族财富，作为社会发展的基本单位，其形成的组织生命力，对社会的发展具有极其重要的作用。伟大事业的成就，非一时一刻的功德可建，伟大人格的养就，非教育速成！古今中外的发展可证，家族传承，是社会进步、文化发展、财富传递、人才缔造的必然且有益的途径。
问：您如何理解家族办公室的服务定位？
答
王爱民：近代中国在探索进步和发展的道路上，对传统“家”本位的宗族观念多有贬损和破坏，这是探索的重大成本和代价。在改革开放四十年来，基于市场的开放和私有财产受法律保护，家庭或者家族持有财富的总量大幅上升，与所有社会长期发展中的家族所面临的问题一样，为了家族财富的良好传承、家族使命或者文化的延续，做专业研究、专业服务的需求相当强烈，家族办公室作为为家族发展提供专业服务的专门机构，随市场成熟应用而生。
家族办公室是研究家族发展问题，提供个性化的分析、研究、辅助执行等服务机构。家族办公室应该具有相当的研究能力，能卓越理解和分析家族发展中的问题；其次，家族办公室应该具备优秀的专业支持机构、资源，服务于家族事务必然涉及各方面的专业技术，所以家族办公室必须具备相应的服务资源运作能力，这种服务可以是家族办公室自有资源，也可以是协作资源；再次，家族办公室必须具有长期、忠诚、稳定的服务支持平台，家族办公室服务内容往往是时间跨度长的事务，所以必须有长期服务的平台。
家族办公室的服务价值，有别于投资理财、法律、税务、保险等各种专业服务的内容，虽然家族办公室的服务离不开以上专业服务的支持。
问：您理解的家族办公室的服务内容？
答
王爱民：根据我多年为家族企业服务的体验，以及对中国社会发展的理解和观察，家族办公室是一项高端的咨询服务行业，服务的内容大致可涵盖如下：
一、对家族事务的深度认知。包括家族事业的充分了解、家族发展的理解、家族文化、家族结构的知悉。具有家族发展服务需要的客户，均是在家族事业和家族发展上有建树的人，相比较智识水平较高，如果仅仅是针对类似投资理财等事务性或者短期问题，其与专业人士合作即可，无需上升到家族办公室层面。所以，家族办公室需要处理的是深层、长期、根本性问题，需要家族办公室有卓越的认知能力，不仅仅是技术层面，更加要深入到精神价值、社会认知，否则很难与客户达成默契。
二、对家族事务卓越的研究能力。家族事务服务最难的问题，是能协助家族事务的负责人形成完善的家族规划方案。能成就大事业的人，不是智识超群、便是意志坚韧、或者是心力强大，这样的人最大的特点是意志独立，不能轻易改变自己的观点，更难将家族传承的大事轻易交给他人。但优点往往也是缺点，需要理性、专业的研究，才能弥补家族事业负责人的缺陷，才能协助家族事业的负责人完成家族事业的相关规划，这也是家族办公室有独立存在的必要。家族办公室以专业的支持和研究，从知识、信息、专业论证和研究等各方面提供支持，辅助或引导家族负责人完成家族治理方案。根本上说，是家族文化的水平、家族使命和家族成员的发展从根本上决定着家族事业的层次和水平，家族办公室是专业的协助平台。
卓越的资源运用能力。所有满足家族服务的能力，并不是家族办公室有通天的本领，而是家族办公室必须具有专业、高效、卓越的社会专业资源的运用能力，具备决策研究的集成能力和执行分解能力。
问：您认为家族办公室应该如何发展？
答
王爱民：家族办公室的成长和发展，是一个缓慢发展，逐步成长的过程，从目前市场的发展情况看，可以分以下阶段进行。
一、以提供各种专业性、阶段性的专业服务为主，突出事务性专业服务的能力，逐渐积累、沉淀客户，建立合作、协作服务资源平台；
二、在沉淀长期服务一些家族客户的同时，培养成熟的家族传承专业服务团队，这些团队的成员，应该具有丰富的专业服务经验，有相当的人生经验和阅历，具备对家族事业的认知和分析能力，能长期取信于家族客户，并能综合分析论证和分解执行。能满足家族传承服务团队的专员，应该是从资深的律师、会计师、理财师、税务师、教师等专业团队脱颖而出，且品行良好、沟通能力佳的人士。
三、逐渐建立家族办公室服务的规范流程，这个需要大量学习和创设，将很多必须把握的环节固化到流程中。
移投行·专家智库研究院独家专访
※以上内容系专家个人观点，经移投行整理发布，凡有所引用或转载，须注明出处
